为进一步提升管理人员的业务能力，安监部、环境部自9月初开始筹备部门内部的培训机制，更新了“内训”所需的硬件设施，制定了详细的培训要求及培训计划。10月份已按计划进入培训学习过程。

  “内训”学习主要通过对安全环保范围的法律、法规、规范、制度、导则等理论培训方式开展，授课采取全员参与授课方式，培训内容为授课员工的分管业务，也可扩大范围。要求授课员工积极备课、培训结束后进行答疑解难。通过培训机制使部门管理人员在专业方面充实自己的同时为今后在安全环保监管过程中正确运用制度、规范提供理论指导。目前培训的效果显著，待时机成熟将各分厂安全员纳入内训行列，结合现场的安全风险辨识、隐患排查治理工作进行培训。

部门内部培训是一种创新的业务能力提升举措，积极响应了构建学习型社会的时代召唤，也贯彻落实了习近平总书记“学习工作化、工作学习化”的指示精神。“内训”的目的是以学兴业，在培训学习的基础上，切实提升安全管理人员的知识总量、知识质量，不断提高认识情况、处理问题的能力与水平进而持续提升安全管理能力与水平。

（安全环境部）