机关“党建+精细化管理”实施办法

以优化各单位工作流程为目标，以党员领导干部为引领，深入开展各单位工作流程调研，助力公司精细化管理工作。机关支部所有党员要做到工作流程规范化、目标任务具体化、成本控制常态化、党规法纪严肃化，寻找工作抓手和切入点，针对公司精细化管理工作，深入基层进行调研，经常性的提出意见建议，反映基层声音，做到各单位工作环环相扣，无缝对接。具体措施如下：

一、组织领导

成立“机关党建+精细化管理”活动领导小组。

组  长:支部书记、综合部部长

成  员:支部委员

党群工作部作为党委的职能部门负责活动的监督与考核工作。活动每年进行一次考核，由党群工作部牵头，对各支部活动的组织实施、活动效果、参与程度进行全面评估并做出综合考核。考核结果将作为各支部及全体党员年度考核的评分项。

（一）所有党员同志每季度至少开展一次调研，每年至少形成一份调研报告，随时提出意见建议或反映基层声音。

（二）每位党员对于发现的工作中存在的漏洞、不合规性，各单位间推诿扯皮、工作重复、衔接不到位、各种跑冒滴漏、违规违法行为等等，要及时地提出，并登记在案，逐级反映。

（三）党支部把此项工作做为党员评优评先的重要依据之一。

（四）支部协同综合部要评选出年度优秀调研报告，并在“全员创业，集体创新”活动中予以表彰。